劳动合同延迟8个月续签，我能否选择不续签并要求赔偿？
湖州吴兴律师
2025-06-08
不续签可要求赔偿，但需视情况而定。若单位不续签且降低劳动条件，应赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需补偿。不及时处理可能导致劳动争议。
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