试岗期三天没通过被辞退怎么赔偿

试岗期三天被辞退，一般无赔偿，但有工资。依据《劳动合同法》，若因不合格被辞，无补偿；若因违法辞退，则可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期被辞退的处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期被辞退，先协商。具体操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出工资要求；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。