未足额缴纳社保解除劳动合同赔偿
湖州吴兴律师
2025-06-08
未足额缴纳社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工可解除合同并索赔，长期未处理可能导致员工权益受损，影响退休等。
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