公司让员工休息不发工资合法吗
湖州吴兴律师
2025-06-08
公司让员工休息不发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者休息权，休息日不发工资违反规定。长期如此会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发工资。处理方式：1. 与公司沟通，明确休息日工资政策；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求补发工资并纠正违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应确保员工休息并支付工资。面对此类问题，常见处理方式为：首先与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和自身权益保障。
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