离职未拿工资违法吗

湖州吴兴律师 2025-06-26
离职未拿工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律,雇主应及时支付工资。若未支付,劳动者有权投诉或申请仲裁,否则可能影响劳动者的合法权益,甚至造成经济损失。
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离职未拿工资,常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者可根据实际情况选择:若希望快速解决,可先尝试向劳动监察投诉;若需法律裁决,则应申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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离职未拿工资可维权。具体操作:1. 向劳动局劳动监察投诉,说明情况并提供证据;2. 若投诉无果,申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及相关证据;3. 仲裁裁决后,若对方不履行,可申请法院强制执行。
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