离职时被公司扣除了30天的工资，是否合法？

不合法，公司无权随意扣除员工工资。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资。被扣30天工资属严重情况，可能导致员工经济困难，应及时通过法律途径维权，避免损失扩大。
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不合法，可维权。具体操作：1.与公司协商，要求解释扣款原因并提供明细；2.若协商无果，收集证据（如工资条、合同等），向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备起诉材料，包括证据和起诉状，向法院提起诉讼，要求公司支付被扣工资及赔偿。
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可通过协商、投诉、起诉等方式处理。若公司愿意沟通，首选协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决，建议起诉维权，以确保自身权益得到保障。