工伤后单位未安排岗位怎么赔偿

工伤后单位未安排岗位，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议可申请调解、仲裁，对仲裁不服可诉讼。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿金无法获得等。
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工伤单位未安排岗位，可维权。具体操作：1. 与单位协商，要求安排岗位或赔偿；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤后单位未安排岗位，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁裁决不服时，再向人民法院提起诉讼。