公司社保有几个月未缴纳，我辞职后能拿到赔偿金吗？

您辞职后因公司未缴社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保属违约，严重侵害劳动者权益，不及时处理可能导致您社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼要求赔偿。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，若仲裁仍不满足，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。