邮政劳务承揽和劳务工的待遇现在不一样了吗？

邮政劳务承揽和劳务工待遇确实可能存在不同。依据法律规定，劳务派遣与劳务承揽在注册、管理及责任上有显著差异。《劳动合同法》等法规明确了两种用工方式的不同，若混淆可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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处理邮政劳务承揽和劳务工待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到维护。
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劳务承揽≠劳务工，待遇不同。具体操作：1.明确合同性质，属劳务承揽还是劳务派遣；2.如遇待遇不公，先与用工方协商，要求平等对待；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，通过法律途径诉讼维权，确保自身权益。