签了劳动合同不想干了怎么办

签了劳动合同不想干，可提前三十天书面辞职。但需注意，《劳动法》规定，若接受专业培训且单位支付费用，辞职时需赔付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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签了劳动合同不想干，常见处理方式为提前书面辞职或协商解除。若处于培训期且有违约金约定，需考虑赔付问题后选择辞职方式；若无特殊情况，提前三十天书面通知即可。
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不想干可辞职。操作：1. 普通情况，提前三十天书面通知单位；2. 接受专业培训且单位支付费用，先与单位协商赔付违约金事宜，再书面辞职；3. 特殊情况如单位有禁忌，需先了解合同约定，再决定辞职方式。