员工偷盗公司财物怎么处理

员工偷盗需依法处理，依据财物价值定责。依据《刑法》等，盗窃达1000元及以上构成犯罪，公安机关将刑事立案；不构成犯罪则治安处罚。不及时处理可能导致公司财产损失扩大，影响员工管理秩序。
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员工偷盗常见处理方式为依法追究责任。若构成盗窃罪则报警处理；不构成犯罪则申请治安处罚。同时，公司可要求员工承担民事赔偿责任，根据具体情况选择合适方式。
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员工偷盗需分情况处理。构成犯罪则：1. 立即报警，提供证据给公安机关；2. 配合警方调查，协助抓捕。不构成犯罪则：1. 收集证据，如监控、证言等；2. 报警要求治安处罚；3. 向员工索赔损失。同时，加强内部管理，防范类似事件。