有个工伤的问题咨询一下?

您可能想进一步了解工伤认定的具体标准和流程。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，工伤认定需考虑是否因工作原因受到伤害。流程上，您需按《工伤保险条例》第十八条，向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断说明等材料进行申请。经审核，若符合工伤标准，将被认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，工伤赔偿主要包括：1.医疗费用，包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等；2.住院伙食补助费、护理费；3.停工留薪期间的原工资福利待遇；4.若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；5.若因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若工伤后用人单位不配合赔偿，您可：1.先尝试与用人单位协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3.若劳动仲裁仍无法解决问题，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。