九八年买断工龄的现在怎么办

湖州吴兴律师 2025-05-19
买断工龄后已解除劳动关系。依据《劳动法》,买断属合法解除方式,但若无合理补偿或后续安排,可能损害劳动者权益,导致生活困难。
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买断工龄需处理。操作如下:1. 确认买断协议是否合法;2. 与单位协商补偿,确保权益;3. 协商不成,收集证据,提起劳动仲裁或诉讼;4. 关注后续社保、医保等衔接。
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买断工龄后,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿事宜;若协商无果,可诉诸法律,依据《劳动法》维权。

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