年假按8小时算还是24小时

年假按天计算，非小时。依据《职工带薪年休假条例》，年假天数依据工作年限确定，且国家法定休假日、休息日不计入年假。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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年假按天算。处理方式：1. 根据员工工作年限确定年假天数；2. 安排休假时避开法定休假日和休息日；3. 确保年假在一年内安排完毕，避免跨年；4. 如因工作需要不能安排，应征求员工意见并支付相应补偿。
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年假处理方式通常按天安排休假。选择时应考虑员工工作年限及单位休假制度，确保合法合规，避免将法定休假日、休息日计入年假，以维护员工权益。