单位请了特殊假，某某给的生育津贴会给员工多少钱?

生育津贴金额因人和公司而异，与社保缴费工资和产假天数相关。
根据《社会保险法》，生育津贴计算方式为：上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数。未及时申领可能导致经济损失。
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处理生育津贴问题，常见方式是咨询单位或社保中心并申领。
选择方式时，需确认单位是否已缴纳生育险，若已缴纳则向社保中心申领；若未缴纳，则需与单位协商解决产假工资问题。
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生育津贴金额因人而异。
具体操作：1. 确认单位是否缴纳生育险；2. 已缴纳，则准备相关材料向社保中心申领生育津贴；3. 未缴纳，与单位沟通协商产假工资支付事宜；4. 如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。