法定假日周六周日怎么计算举例说明

法定假日与周末重合，按法律规定处理。依据《全国年节及纪念日放假办法》，法定假日刚好是周末，休假按正常工作计薪，上班则三倍薪资并调休。未及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益。
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法定假日遇周末，处理如下：1. 法定假日是周末，休假则正常发薪；2. 若上班，发三倍薪资，并安排调休；3. 婚假等假期遇周末，不补假，路途远可另给路程假。
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法定假日与周末重合，处理方式有休假按正常计薪或上班三倍薪资并调休。选择方式需根据单位规定及员工个人情况决定，确保合法合规且保障员工权益。