公司承担的社保属于个人工资吗?

公司承担的社保不属于个人工资。依据《劳动法》等规定，社保由公司和员工共同承担，公司缴纳部分不计入员工收入。若将社保算作工资，可能导致员工权益受损，如社保缴纳不足、税负增加等。
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社保非工资。操作：1. 明确合同工资不含社保；2. 按规定比例缴纳社保，公司承担部分不计入工资；3. 特殊情况下，如合同有约定，按约定执行，确保合法合规。
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公司承担的社保不计入个人工资，常见处理方式为明确区分工资与社保缴纳部分。在签订劳动合同时，应明确工资数额及社保缴纳比例，避免混淆。如合同中有特殊约定，需遵循约定处理。