离职有两年多与原单位合同弄丢现在去找原单位

如果您离职后需要补办劳动合同的复印件并加盖公章，但原单位拒绝配合，根据《劳动合同法》第五十条及第八十九条的规定，用人单位有保存已解除或终止劳动合同文本的义务，且如未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，需承担法律责任。因此，您有权要求原单位补办，若其拒绝，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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从法律角度，确保补办的劳动合同复印件具有法律效力，需做到：1. 确保复印件内容完整、清晰，与原件一致；2. 要求原单位在复印件上加盖公章，以证明其真实性；3. 可考虑由原单位出具一份书面证明，确认该复印件为劳动合同的真实副本。以上步骤完成后，补办的劳动合同复印件即具有相应的法律效力。
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若原单位同意补办劳动合同复印件并加盖公章，但要求支付费用，需分情况处理：1. 若该费用为正常复印及公章使用费，且金额合理，则您可予以支付；2. 若原单位以此为由索要额外不合理费用，您可拒绝支付，并坚持按法律规定要求补办，必要时可寻求法律援助。