公司不按时发工资能申请双倍赔偿吗?

湖州吴兴律师 2025-04-27
公司不按时发工资可申请赔偿。依据《劳动法》,工资应按时支付,拖欠工资需承担法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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不按时发工资,常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。应先进行劳动仲裁,对结果不服再提起诉讼,以确保合法权益得到维护。
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不按时发工资可维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同;2.向劳动仲裁委提出仲裁申请;3.若仲裁不满,向法院提起诉讼,要求赔偿。

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