大使馆解决国外工作不发工资吗

大使馆可提供协助，但直接解决工资纠纷非其主要职责。分析：大使馆是国家的外交代表机构，主要负责处理外交事务和保护本国公民在海外的合法权益。对于在国外工作不发工资的问题，大使馆可以提供必要的协助，如提供法律咨询、联系当地劳动部门或法律援助机构等。然而，大使馆并不能直接介入劳动纠纷，解决工资问题还需依赖当地的法律程序和劳动法规。提醒：若工资拖欠时间较长，或雇主拒绝支付，表明问题已较为严重。此时应及时寻求当地律师或法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与雇主协商：明确工资拖欠的原因和金额，提出解决方案，如分期付款或一次性支付。记录协商过程和结果，以备后续使用。2. 向当地劳动部门投诉：准备相关证据，如工作合同、工资单、工时记录等。向劳动部门提交投诉，并跟进处理进度。若劳动部门介入后问题仍未解决，可考虑法律途径。3. 寻求法律援助或提起诉讼：咨询当地律师，了解诉讼程序和成本。准备充分的证据，如雇主拒绝支付的书面记录、工资单、工作合同等。在律师的指导下，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，保持与律师的沟通，及时提供所需信息。
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处理方式：从法律角度，处理国外工作不发工资的问题，常见方式包括：与雇主协商、向当地劳动部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向当地劳动部门投诉。若劳动部门无法解决问题，或认为自己的权益受到严重侵害，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和当地法律法规来决定。