在工作中被同事弄伤，责任归属是怎样的？

工作中被同事弄伤，责任主要由所在单位承担。依据《侵权责任法》等规定，单位需负责赔偿，并可在责任范围内追究员工责任。不及时处理可能导致伤势恶化，影响工作与生活。
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同事弄伤需赔偿。操作：1.立即报告单位，要求单位承担责任并处理；2.若单位不积极，收集证据，如医疗报告、证人证言；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求赔偿。
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被同事弄伤，常见处理方式是先与单位沟通协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与公平性，确保自身权益得到保障。