您有权要求单位清缴社保费。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位应自用工之日起三十日内为职工申请社保登记，未缴纳的需核定并补缴，否则将面临法律处罚，且长期未缴可能影响您的社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

退票扣费可能与退票时间及票种有关。分析：根据铁路部门规定，开车前15天以上退票无手续费，开车前48小时以上退票收取票价5%的手续费，开车前24小时以上、不足48小时退票收取票价10%的手续费，开车前24小时以内退票收取票价.

单位能否扣除部分工资转为绩效，需看合同约定。若合同有约定，则合法；无约定，则违法。法律依据：《劳动合同法》规定，绩效工资扣除需基于劳动合同约定。若无约定，擅自扣除违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

卖掉农用三轮车后，应前往车管所办理车辆注销手续。分析：根据《机动车登记规定》，机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。同时，如果车辆已经出售但.

可以直接向法院提起诉讼要求还款。依据《民事诉讼法》，欠条作为书证，是有效证据。不及时处理可能导致债权超过诉讼时效，丧失法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

遗体捐献需按法定程序申请，流程包括登记、审核等。分析：遗体捐献是一项高尚的行为，需遵循《人体器官移植条例》等法律规定。申请流程通常包括向当地红十字会或其指定的遗体捐献接收站进行书面登记，明确捐献意愿及捐.

微信零钱通账户异常需先检查账户安全，再联系客服处理。分析：微信零钱通账户出现异常，可能涉及账户安全问题或系统维护。从法律角度看，用户应首先确保账户未被盗用或遭受非法攻击，及时检查账户绑定信息、交易记录等.

商铺报二次消防需缴纳相关费用，包括检测、审图等。从法律角度看，这些费用是确保商铺消防安全、符合消防规范所必需的。若商铺因未通过二次消防审核而被勒令停业整改，则表明问题已较严重，需及时咨询专业律师处理。 ✫.

无法直接申请访问通话录音。法律依据表明，警方也只能对特定犯罪嫌疑人采取监听措施，且需严格审批。《刑事诉讼法》等规定了技术侦查的严格程序，非法获取通话录音将承担法律责任，可能导致证据无效及法律追究。 ✫✫✫.

您可以申请工伤。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应30日内申请工伤认定，若单位未申请，您或近亲属1年内可直接申请。不及时申请可能影响您的工伤权益，如医疗费报销、伤残补助等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

提交12345投诉后处理时间无固定限制。依据相关法规，12345处理投诉需依实际情况，非紧急类求助处理可能需时。不及时处理可能影响问题解决进度，甚至导致问题恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

员工泄露公司客户电话是违法的。依据《民法典》等，隐私权是公民基本权利，泄露客户电话侵犯隐私权，严重时可能构成犯罪，受到刑法追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

小学一年级在外地就读半年，需关注学籍及转学规定。分析：根据教育法及相关政策，学生有权在不同地区接受教育，但学籍管理需遵循一定规则。在外地就读期间，应确保学籍正常注册与转移。若需转回户籍地继续学习，需提前.

坐车人通常无责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，责任依据事故各方行为和过错认定。若坐车人无过错，则不担责。若不及时处理，可能导致责任划分不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

律师处理销售假酒案，应据实辩护。依据《刑法》第一百四十条，销售假酒需承担刑事责任，不及时处理可能导致重刑。辩护需围绕犯罪构成、主观意图等展开，以减轻或免除处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公司漏缴社保可要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏缴需补缴。长期不处理，员工社保权益受损，影响退休待遇及医疗报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

年检超期车牌号保留时间需视情况而定。从法律角度讲，车辆未按时年检，可能面临罚款、扣车等处罚，且连续3个周期未年检将强制报废，车牌号随之注销。若年检超期且车辆已报废，车牌号一般无法保留。问题严重时，如车辆被.

拘役三月，视同交费年限需依规处理。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，拘役期间不影响社保缴费记录，但具体操作需按当地社保政策执行。未及时处理可能导致社保权益受损，影响未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

不可行。身份证是个人身份的重要证明文件，借给他人申请健康证涉嫌违法。根据《身份证法》，出借身份证属于违法行为，可能导致个人信息泄露和法律责任。若朋友使用你的身份证从事不法活动，你将承担连带法律责任。问题.

您未被自动离职，应维权。依据《劳动合同法》，劳资需沟通，不辞而别非解除合同。老板若擅自处理，可能损害您的合法权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.