朋友父亲在公司工作12年如今71岁,若被辞退会有补偿吗?

湖州吴兴律师 2025-06-22
朋友父亲71岁被辞退无补偿。依据《劳动合同法》,达退休年龄劳动合同终止,单位无需支付补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响公司正常运营。
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常见处理方式是协商或咨询劳动仲裁。若单位态度明确且合法,可选择协商;若存在争议,建议咨询劳动仲裁机构,以维护合法权益。
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无补偿。操作如下:1.确认父亲已达退休年龄;2.与公司沟通了解辞退原因及补偿情况;3.若公司拒绝补偿,可准备材料申请劳动仲裁;4.根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。

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